天津国寿组织开展中层干部绩效辅导工作
2014-09-01
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为促进中层干部不断提升经营管理水平，根据上半年考核结果，8月上旬，天津国寿组织开展中层干部绩效辅导工作，对于前两个季度分公司考核评定等级均为D的基层单位中层干部进行绩效辅导。分公司李英建副总经理、赵宏伟总经理助理作为销售渠道分管领导分别对相关单位进行绩效辅导,人力资源部工作人员陪同。
会上，被辅导人员对照本单位、本渠道发展实际，严肃反思发展中存在的主要问题，认真剖析主观原因，制定下一步的整改目标和措施。出席辅导会的总经理室成员针对各单位实际情况，有针对性地做了深入分析，对三季度和下半年发展提出了明确的目标，要求相关单位要树立信心、查摆问题，深入落实“干好工作、过好日子、得到实惠”的职业信念，大力弘扬天津国寿精神，不拖后腿、提速发展、赶超先进。
本次绩效辅导后形成了工作汇报、绩效反馈与辅导记录表、会议记录、绩效考核成绩等书面材料，建立绩效管理档案备查。（中国人寿天津分公司）
