为进一步加强对新入司人员的培养力度，人保财险第一直属营业部制定了一整套针对新入司人员的培训考核办法。近日，第一直属营业部针对本期6名同志进行了阶段培训、考核工作。
2015年3月6日晚间进行了面对面培训，9日晚组织考试。考试包括笔试和上机两个部分，涉及到车险出单技能、险种条款解读、理赔后续服务、员工仪容仪表规范、驻店员工作流程、展业能力考察、对本店年度任务和店内人员的了解等等，全面考察工作切入情况和对工作的态度和理解程度。
第一直属营业部十分重视新员工的学习和业务掌握情况。在试用期期间，多次举办新员工基础知识专题培训，让新员工对理论知识和职场规范等有系统全面的掌握。通过培训和学习，新员工们的保险专业知识和工作能力都有了很大提高，初步找到了努力的方向。(人保财险天津市分公司)
