阳光人寿天津分公司召开“百日行动”汇报面谈会

    8月3日，阳光人寿天津分公司召开“百日行动”汇报面谈会，总经理助理于哲、携各督导区督导长以及部分营业部经理参加会议。
 
    本次会议以提升留存、带动增员为主题，旨在分析问题、总结经验，力求最大程度上扩大各营业区规模，争取数量与质量的双重突破。会上，各营业区分别就人力发展现状进行汇报总结，在突出上半年新人留存成绩的同时，各区部经理始终保持冷静的头脑，立足长远，清醒的认识并直面反馈自身弱势与不足。针对各营业区关键问题汇总，总经理助理于哲采取一对一面谈的形式，意见内容既包含推动晋升，固化增员措施，也有通过项目运作，提升人员产能的指导，并重点传达项目要求，即在百日行动增员实施中，坚持以增员工具为核心管控渠道，让增员成为主管的习惯；持续加强对主管队伍的建设，大力推动新主管晋升，做好人力推动及基础管理体系工作；制定科学合理的人力爆破方案，以新增人员为主体，以上岗人员为导向，提升增员节奏。
 
    本次面谈针对各营业区具体问题具体分析，对症下药，受到了各营业区部经理们一致的反馈好评，大家一致表示将认真研究落实领导的悉心指导和建议，为创造人力财富、扩大队伍发展，赢取百日行动的重大胜利做好充分准备！（阳光人寿天津分公司  王世静）