太平人寿天津分公司7月四项继续率指标累计系统第一

    从8月6日至7日召开的续收7月月度例会上获悉，太平人寿天津分公司续收系列提前64天达成三季度累计五星，7月当月四项继续率指标累计374.6%，位居全系统第一。
 
    本次会议旨在总结7月部门经营成果，部署8月工作。保费部林子刚经理针对7月经营总结及8月工作计划做部门工作报告，他指出，五星卓越目标的提前达成，与部门持续狠抓当月达成的工作举措密切相关，而7月取得的优异成绩也证明了当月达成工作推进的成果。此外，林经理还针对7月部门在强化基础及人才培养方面的重点推进项目——小队基础评比项目的运行效果进行了总结点评，并针对品质氛围营造方面的工作成果进行了总结。
 
    林经理着重阐述了8月核心经营目标，重点提出了以下工作要求：在推动当月四项90%方面，要做好基础管理动作落实、加强拟收保单管理及提升方案推动效果三项工作，要重点关注复效方案的推动及复效基础动作的落实。此外，林经理还对尖兵标准工作模式试点、青岛烟台交流学习开展及总公司健康险专项通关等工作在8月的落实提出了要求。林经理特别提示，以上三项工作的开展，是部门针对刘总“强化基础、能力建设、人才培养、创新发展”经营策略的落地举措，需要全员特别重视。
 
    随后，内勤各岗及三位外勤主管分别针对8月经营目标及整体工作要求，向全员做了8月工作计划报告。为确保复效工作的有效开展及总公司健康险专项培训的有效落地，部门进行了复效工作研讨及培训通关。
 
    贯彻节奏，狠抓当月；奋勇拼搏、血战全年，三季度累计五星的辉煌并不是终点，全年五星，势在必夺，天分续收在追求五星的路上，必会再创新的传奇！  （太平人寿天津分公司  于宝鹏）