传承TOP精神 促进晋升发展
——太平人寿天津分公司召开TOP传承研讨班
8月23日，太平人寿天津分公司TOP传承研讨班火爆召开。分公司总经理刘中秋、个人业务部经理高山、教育培训部经理李文彬、各机构负责人、全辖44位总监高经以及22名准高经齐聚分公司，共享精英精彩分享，全面部署TOP传承和晋升工作。
刘总首先发表重要讲话，一针见血地指出目前存在的三点问题：第一是留存基础不牢；第二是新人留存动作要做到位；第三是新人留存动作需要坚持。
教育培训部李文彬经理就TOP传承培训做明确部署，强调本次TOP传承的目的、方式以及意义，表示这将是本年度晋升工作最大的助力，也是增进营业区、部新人工作、晋升工作的最大助力。同时叮嘱大家，要带着问题去听课。
主管室温迟老师以湖北分公司严荣华区总的分享为开篇，深入剖析新人亲友会的意义、目的、操作方式、带来的结果，从多维度推动新人亲友会在天分的推动。团队围绕新人亲友会进行了激烈的研讨，形成了具有自己特色的操作方式，并有多位高管明确表示愿率先推动新人亲友会，这个动作一定要坚持的做下去。温迟老师为团队即将到来的增员和晋升推动增加信心，并明确了机构与营业部的训后要求，借此启动后期的晋升推动工作，统一晋升目标与行事历。
相信通过本次TOP研讨班，天分人必然奋勇争先，做好年度TOP传承和晋升冲刺工作，以新姿态、新标准、新起点、新高度迎接2017年开门红，捍卫荣誉，使命必达！(太平人寿天津分公司 杨志超)
