太平人寿天津分公司成立个险晋升保障小组并召开首次联席会议

    2月16日，太平人寿天津分公司个险晋升保障小组首次联席会议在第一会议室召开。分公司总经理刘中秋、副总经理赵建强、办公室经理张永利、人力资源部经理王树海、财务部经理万彩虹、保费部经理林子刚、运营服务部经理高洁、个人业务部经理吴光耀、教育培训部经理李文彬参加了本次会议。
 
    2017年，将是分公司腾飞发展的起始之年，在总经理室提出的“解放思想，提速追赶”的战略指导下，晋升将成为个险系列2017 年的主旋律。为确保晋升通道畅通，通过后援的全力支持进一步增加一线晋升的信心与决心，形成前后线共振的良好氛围，在总经理室的高度关注和大力支持下，个险系列成立了2017年个险（含中石化）晋升项目保障小组并召开首次联席会议。
 
    会议首先由个人业务部吴光耀经理对个险增员模式的转变进行了介绍，并对晋升保障小组成立的意义、架构及职能进行了阐述。随后，个险系列针对一季度晋升过程中可能遇到的问题提出了需求，办公室、人力资源部、财务部、保费部、运营服务部根据各自部门的职能，提出了晋升支持举措。赵总向刘总及各后援部门对于个险的支持表示感谢，并进一步向参会人员阐述了个险新的增员模式，表达了一季度实现人力目标的决心。
 
    会议最后，刘总发表总结讲话,并提出以下工作要求：
 
    第一，必须抓住当前总体大势，确保实现一季度人力目标，为扎实推进全年工作发展目标做好人力储备。
 
    第二，“在提速中追赶”，要在分公司各项工作中都充分体现出来；
 
    第三，一季度对分公司意义重大，只有抓住一季度，才能为全年目标的达成奠定基础。
 
    第四，晋升路上有你、有我、有他，要全方位、多角度、立体地支持晋升和发展；
 
    第五，要把晋升发展推动到极致；
 
    第六，要开设晋升发展的绿色通道，特别是考核预警的频次与力度、问题件处理的时效性、职场调配及人员配置的支持。
 
    相信在总经理室的正确领导及后援部门的鼎力支持下，个险系列定会全力以赴，在提速中追赶，全力冲刺人力目标。（太平人寿天津分公司  张雨）