为推进“1+2+2+5”人才培养体系建设，带领新员工了解岗位职责，适应工作要求，10月13日-14日，太保产险天津分公司成功举办了“凝新聚力，赋能增效”2023年度青年员工培训，全辖共33名新员工及青年内部讲师参与。
修炼专业内功，强化培训实效。培训采用“线上+线下”课程相结合的模式，培训内容全面多维，来自各条线和部门的内部讲师分别围绕经营产品及保险实务、财务指标解读、公司制度及职业规划、合规纪检宣传等内容进行了详细生动的讲解，帮助员工打实专业基础，鼓励青年员工积极参与研习社活动，敢于尝试，勇于突破，为分公司高质量发展注入青春动能。
拓宽思想外延，强化素质培养。本次培训打破传统讲授教学模式，特邀外部讲师，以“职业素养与精彩演讲”为主题，采取分组PK形式，围绕角色转变、高效汇报、商务礼仪、精彩演讲等方面展开教学，帮助新员工快速实现角色转换，增强团队凝聚力。
分享经验成果，强化协调联动。培训过程中，青年讲师分享了入职以来的工作经验及成长感悟，新员工纷纷表示在未来工作中要立足岗位、学以致用，勇于创新、敢于实践，跟随公司发展的脚步，实现自我价值。培训的最后，人力资
源部根据课堂表现、考试成绩对优秀个人及优秀团队予以表彰。
鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。相信青年员工会在分公司高质量发展的征程中，镌刻下自己坚实的足印，收获属于自己也属于太保的精彩。未来，天津分公司将持续优化系列培训课程，打造创新人才培训体系，不断赋能分公司高质量可持续发展。（太保产险天津分公司）
