为进一步提升新时代职场人的韧性，培养高情商、高逆商人才，积极应对工作和生活中的压力，10月10日，北大方正人寿天津分公司开展了2023年度公司内训，天津分公司总经理张凌、副总经理武斌及公司员工共计26人参训。
一年一度的公司内训为总公司重点支持项目，培训的宗旨是提升员工整体素质和强化干部管理能力。天津分公司本次内训以“自信坚韧-挑战逆境的韧性修炼”为主题，旨在培养员工应对逆境的能力，提升员工的复原力和韧性，最终实现个人和组织的目标。
培训伊始，张凌总作开训致辞指出，在过去的一年里，我们经历并战胜了很多困难。面对愈加复杂的外部环境，要在艰难的市场竞争下生存发展，就要提升抗压能力，学会正确利用每一次逆境中成长的机会，视困难为考验，把挑战当机遇，变压力为动力，转被动为主动，才能一路披荆斩棘成功逆袭。
本次培训特别邀请到上海格略企业管理咨询有限公司的情商领导力应用导师李美鲜老师。培训过程中，李老师运用案例分析和角色模拟的方式，从新时代职场人三商、职场应用场景及应用目标、有效减压策略等方面，详细讲解了职场压力来源及高情商、高逆商在职场应用中的重要性。通过重新定义逆商及利用情商管理工具，培养学员学会自我认知和情绪转化的能力，让大家在面对外部变化时，能够从困难和挫折中快速恢复过来，永怀希望，迎难而上。李老师幽默风趣，激情大方的授课方式迎赢得满堂喝彩，现场气氛热烈，学员们答题积极踊跃。小组PK环节，学员们精神饱满、团结协作、配合默契，欢声笑语不断。
通过此次培训，学员们纷纷表示，通过情景模拟和头脑风暴，感受到多视角、多维度的启发，提升了思想认知和思维境界。大家学会了以开放的心态、正向的思考进行高情商沟通。在面对复杂问题时，能够保持客观冷静的判断力；在应对人际关系和冲突时，拥有更积极正面的决策力。
今后，北大方正人寿天津分公司将深入开展培训调研，根据员工需求制定培训计划，助力员工提高工作效能和职场幸福感，增强团队合作和组织活力。（北大方正人寿天津分公司）
