为加快关键岗位干部梯队建设，优化干部队伍结构与内质，4月26日，中国太保寿险天津分公司组织开展2024年“津英领航”人才培养项目项目宣导推进会，分公司总经理室、各部门负责人、培养学员现场参会，公司全体干部员工线上观看直播。
会上，项目组组长对培养项目的整体规划进行了再次宣导，公示了各族群培养名单，明确了导师配置及职责，围绕实战营、赋能班、研学社、辅导站四大培养举措进行宣导解读，加深学员们对培养方案的了解。项目组组织千帆、扬帆学员录制个人风采展示视频，18名学员纷纷表达了自己对公司平台的感恩、对培养项目的认识和期待以及如何立足岗位为公司强发展贡献力量。同时，邀请学员代表发言，表达出学员们将珍惜平台、不负期望，持续提升个人能力，与公司共成长的共同心声。带教导师代表发言，期望各级导师切实承担起对属员的辅导带教和培养的责任，提升人才培养工作的整体质效。
分公司总经理、首席人才官孟令波做《津英领航，我心飞翔》领导寄语，期望学员们珍惜机会，提高站位，放大格局，持续提升综合管理能力和专业能力，借助“津英领航”平台，助力个人职涯发展。以做人严谨、做事细致、保持勤奋、坚持自律严格自我要求，期许培养人员在有理想、有规划、有行动、有坚持的引领下，与公司强发展年双向奔赴，成为一名有战功、有能力、有修为、有公认度的优秀人才。
会后，项目组组织千帆、扬帆学员开展拓展训练，以破冰团建、分组对抗形式，进一步激发领航学员的活力，有效培养学员们的集体意识，提升培养人员的团队沟通协作能力及团队凝聚力。（中国太保寿险天津分公司）
