为进一步加强青年人才队伍建设，完善多元化、多层次的人才培养体系，丰富青年人才培训形式，4月12日至13日，太保产险天津分公司在蓟州组织开展青年人才“猎豹”培训营第三期，本次培训以户外拓展和座谈会的形式展开，共计30名“优才计划”培养人员，“见习经理”参加培训。
4月12日上午，人力资源部负责人为培训简单致辞，随后拓展教练讲解了拓展训练的相关知识，通过选举队长、创建队名、制作队旗的方式，使各分队迅速进行了相互了解，团队通过不断优化分工和协作，在150秒内接力形式完成6个课题。下午的拓展培训以情景模拟展开，多维度、沉浸式体验“鱿鱼游戏”，从单兵到多人团队，优胜劣汰，打破壁垒，激发人才活力，为公司发展注入澎湃动能。
4月13日，分公司组织召开青年员工座谈会，人力资源部负责人主持会议。来自不同条线不同部门的青年员工们，通过PPT展示、情景模拟等形式，结合自身岗位经验，在分公司深化改革2.0方面提出了自己的想法和建议，表达了与公司同风雨、共成长的愿望和信心。
分公司副总经理安潼对大家的积极发言给予了肯定，并做总结讲话。他结合自身工作经历，对青年员工提出了三点要求：一是学习，自觉增强学习意识，不断增强应对复杂局面的能力；二是担当，不怕出错，善于作为，在各自岗位上发挥作用；三是主动，敢打敢闯，尽快成为公司发展的有用之才、栋梁之才。最后，他勉励大家要像萤火虫一样持续发光，把工作干得有特色、有成绩、有光彩。
太保产险天津分公司下一步将创新构建人才培养制度体系，通过对人才分类分层定制化培训，深化培训评估和结果应用，逐步实现人才精准赋能，积极落实分公司司庆活动方案要求，助力分公司可持续高质量发展。（太保产险天津分公司）
