为积极响应公司科技创新与数字化转型战略，激发员工AI技术应用热情，以技术赋能业务发展，太平人寿天津分公司工会自2025年2月初至4月末组织开展了“智领增效，创赢未来”AI创新技能劳动竞赛。本次竞赛聚焦AI技术在实际工作场景中的应用，吸引了全体内勤员工踊跃参与。
本次竞赛要求参赛者紧密结合部门实际工作，灵活运用Deepseek、KIMI等AI工具，解决工作中的难点痛点问题，形成兼具实用性与推广价值的解决方案。活动一经发起，便在分公司内部掀起了AI学习与应用热潮。员工们纷纷深入挖掘工作场景，积极探索AI工具的创新应用，力求在竞赛中展现智慧与实力。
在初赛阶段，参赛者们凭借扎实的专业知识与创新思维，提交了一份份精彩纷呈的方案。这些方案涵盖了运营服务优化、数据处理与应用、场景化营销等多个领域，充分展现了AI技术在提升工作效率、推动业务创新方面的巨大潜力。评审团队对初赛作品进行了严格评选，从创新性、实用性、可推广性等多个维度综合考量，最终筛选出一批优秀方案进入决赛。
4月30日下午，入围决赛的八名选手通过精彩演示与专业讲解，全方位呈现AI创新方案的亮点与成效。由分公司党委书记、总经理高军及部门经理代表组成的专业评审团，依据选手现场表现，最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖5名。
活动最后，高军发表总结讲话，充分肯定了此次竞赛活动对分公司技术创新与人才培养的重要意义。这些获奖方案不仅是个人智慧的结晶，更将成为分公司数字化转型进程中的宝贵经验，为各部门提供可借鉴的实践范例。同时他鼓励员工继续学习探索AI技术应用，为公司高质量发展不断注入新动力。
此次AI创新技能劳动竞赛，既是天津分公司在数字化转型道路上的一次积极探索，也是工会服务员工成长、助力企业发展的生动实践。未来，太平人寿天津分公司将持续深化AI技术应用，推动更多创新成果落地，以科技赋能业务、以创新驱动发展，奋力书写公司高质量发展新篇章。（太平人寿天津分公司）
