为深化公司核心价值观落地，强化内勤队伍对《内勤基本法》的理解与践行，近期合众人寿天津分公司组织开展了《内勤基本法》专项培训。此次培训围绕“和合、奋发、简单”的核心价值观展开，为内勤员工带来了一场意义深刻的主题培训。
会议首先由人事行政部袁方从文化视角对《内勤基本法》进行了深入解读。强调《内勤基本法》不仅是公司内勤管理大纲，也是公司核心价值观的具象化体现。通过对《内勤基本法》文化内涵的再次回顾，员工们对企业的价值导向有了更清晰地认识，进一步明确了自身在企业发展中的责任与使命。
在随后的培训环节，分公司特邀扶鹰学院讲师带来《如何做一个幸福的职场人》专题课程。讲师以“幸福感是什么”为切入点，深入剖析了职场幸福感的来源。讲师指出，幸福感源于积极心态的培养、明确目标感的树立以及积极职场关系的建立，而这与《内勤基本法》的核心价值观“和合、奋发、简单”相一致。和谐简单的职场氛围有助于员工减少内耗，将更多精力投入到工作与自我提升中；树立目标、奋发进取则是实现个人价值的必经之路。
通过此次培训，既加强了员工对《内勤基本法》背后的文化逻辑的理解，又帮助员工建立积极心态，激发内在动力。让每个人都能在其中收获成长与幸福，实现个人与企业的共同发展。
未来，合众人寿天津分公司将继续以《内勤基本法》为指引，开展更多主题培训，扎实推进公司高质量发展。（合众人寿天津分公司）
