为加强公司人才梯队建设，提升后备人才的综合能力、个人素质，太平财险天津分公司于7月5日举办2025年度后备人才培训班，旨在全面提升后备人才的目标管理能力、沟通能力与团队协作能力。分公司部门室主任、外勤团队长和内勤绩优员工共计47人参加本次培训。
培训伊始，分公司党委委员、纪委书记郭洪发表动员讲话，强调了后备人才培养对公司高质量发展的重要意义，鼓励参训学员珍惜学习机会，将所学知识转化为实际工作效能，在各自岗位上发挥更大价值。
本次培训课程形式创新、针对性强。特邀行业资深讲师围绕“高效目标管理与沟通协作”开展专题授课。讲师结合时下热门题材，通过剧情演绎、情景模拟等多样化教学形式，深入讲解问题分析与解决的5W2H框架，通过互动问答和小组展示，让学员在实践中掌握沟通技巧与团队协作方法，有效提升跨部门、跨岗位协同工作能力。
培训过程中，学员们展现出极高的学习热情。课堂上积极参与讨论、踊跃发言。大家纷纷表示，此次培训内容实用、形式新
颖，不仅拓宽了工作思路，更在交流互动中收获了宝贵经验，对未来工作开展有了更清晰的规划。
本次后备人才培训班的成功举办，是分公司人才梯队建设的重要举措。未来，太平财险天津分公司将持续加强人才培养体系建设，开展更多贴合实际需求的培训活动，为公司发展培育更多优秀人才，助力分公司在激烈的市场竞争中稳健前行。（太平财险天津分公司）
