近日，太平人寿天津分公司成功组织举办2026年一季度高级经理研修班及业务经理轮训。天津分公司党委委员、助理总经理蔡志贤、个险三部门经理、各机构负责人及全体主管共同参会。
开班首日，蔡志贤系统回顾了2025年取得的成绩与不足。他充分肯定了年度业务中表现突出的优秀团队与个人，同时也直面经营管理中存在的短板，深入剖析了过去一年的亮点与遗憾。针对2026年发展路径，蔡总指出，必须聚焦当前业务拓展中的关键“堵点”，深化场景化营销，构建从客户积累、关系维护到成交转化的全流程经营闭环。他强调，要依托“骏程计划”持续推进队伍专业化、标准化、数字化、系统化的“四化”转型，以长期主义战略应对市场短期波动，夯实可持续发展根基。
在专题分享环节，天津分公司市区第一支公司第二本部经理王宝季带来《基本法新解读》，帮助参训人员深入理解制度导向；分公司个人业务部负责人徐绍峰就3月重点工作进行规划部署，详细解读业务推动方案。综合开拓部负责人杨超、高客办公室/客户服务部李为杰分别结合本部门职能，围绕“骏程计划”落地提出协同支持举措，共同助力业务高质量发展。
次日，培训特邀天津财经大学经济学院郭德友老师进行《宏观经济形势深度解读：“十四五”回顾与“十五五”展望》专题授课。郭老师结合典型案例，聚焦行业发展与天津本地人寿市场实际，从宏观趋势、行业前景与现实挑战三个维度，为学员呈现了一幅机遇与挑战并存的未来图景。
为期两天的培训节奏紧凑、内容充实。面对未来市场环境的不确定性，本次会议传递出坚定信念：要以“升维思考”突破瓶颈，从全局视角把握本质；要以长远眼光看待短期挑战，坚持长期主义，持续锻造团队战斗力。
太平人寿天津分公司全体个险将士已整装待发，将以骏马奔腾之势，全力冲刺“薪”时代，共铸2026业务新辉煌。（太平人寿天津分公司）
