人保健康天津分公司开展2012年度员工专业知识技能“大比武”活动

    按照人保健康天津分公司党委、总经理室要求，为进一步提升员工专业技能水平和综合素质，推动人才体系建设，落实分公司第三季度工作会议精神，分公司在四季度开展了“2012年度员工专业知识技能大比武”活动，并于12月23日进行了演讲比赛暨颁奖表彰大会。
 
    本次“大比武”活动遵循“公平、公开、公正”的原则，历时一个半月，以部门初赛、笔试复赛、演讲决赛三个阶段来开展，为全体干部员工提供了一次综合学习的平台，搭建了一个全面展示自我的舞台。最终经过“大比武”活动评审领导小组的认真评选、复议，决出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名和七名专业技能标兵并进行了表彰。
 
    在12月23日颁奖表彰大会上，天津分公司总经理对 “大比武”活动的成功举办表示祝贺，对组织协办人员和参赛员工表示感谢，他强调：一是要统一思想，坚定信心，实现发展目标。全体干部员工要以“效益、特色、能力”建设为重点，坚持有效益发展的目标不动摇，坚定不移地落实培训工作的开展，激发年轻员工干事创业的热情，提升业务水平，为公司持续健康发展储备人才力量；二是锤炼队伍，树立“荣辱与共，和谐奋进，共谋发展”的思想。分公司的发展要靠全体干部员工，要树立大家庭的意识，坚持共同的信念，树立共同的价值观。员工有对公司有效益的发展要承担责任，同样分公司也有培养员工快速成长，规划员工个人职业生涯的责任。三是不拘一格，创新求变，保持对市场的敏锐。紧锣密鼓的筹划2013年度“开门红”的工作中，要把创新意识贯穿到经营管理、业务管理、人才管理的始终，共同创业，共谋发展。
 
    员工专业技能“大比武”活动的开展，加强了人保健康天津分公司全司干部员工的集体凝聚力，增强了全司干部员工使命感和责任感。大批优秀人才的涌现，更加坚定了分公司健康可持续发展的信心，为2013年度继续深入学习贯彻党的十八大精神，认真落实集团公司、总公司的各项工作部署和要求，强化效益意识、发展意识和合规意识，抢抓机遇、加快发展、彰显特色、提升能力、扭亏增效，推动分公司业务持续、稳定、健康发展积蓄了力量。（人保健康天津分公司）