1月17日，生命人寿总公司总经理助理洪伟带领总公司干部民主测评小组一行莅临生命人寿天津分公司，开展2012年度天津分公司干部民主考评工作。分公司总经理室成员、条线委派负责人、各部门负责人及室主任参会。
此次民主测评会由天津分公司总经理范中刚主持。会上，洪伟总简明扼要阐明民主考评工作的目的和重要性，随后，总公司民主测评小组成员皮兴就考评的意义、方式和流程进行宣导。
天津分公司班子成员、条线委派负责人共六人分别就自各岗位履职情况、工作中存在问题及解决措施和个人进步与不足等方面进行了述职汇报。现场述职结束后，考评小组成员分别与班子及条线委派成员面谈，并与部分部门负责人及骨干员工进行访谈，测评参与人员本着客观公正的态度积极进行在线民主测评。
通过这次民主考评，全面、真实、客观的反映了天分班子和委派成员的工作情况，有利于帮助被考评人不断改善工作方法实现自我提升，进一步统一思想、放宽思路，着眼未来，实施天津分公司的突破性发展。
2013年，天津分公司将在总公司领导下坚持“价值创造-价值评估-价值共享”的战略思想，坚持“做实-做优-做强”的发展策略，遵循 “明确目标，优化管理，真抓实干，勇于创新”的原则，紧密围绕产品结构、队伍建设、服务水平、合规经营、机构建设、费用管控、管理机制七个方面，明确岗位职责，提升履责意识，紧抓2013年的发展机遇“做优”各项工作，全面冲刺并确保达成2013年各条线业绩指标，从业务规模、市场地位、价值提升及经营管理等各方面，强化算账经营，精细化管理，通过不断努力实现分公司“做优”的奋斗目标。（生命人寿天津分公司 刘佳）
