太平人寿天津分公司举办“将心比心---培养你的人际同理心”四季度讲师沙龙活动

    为提高专兼职讲师专业水平，更好地服务外勤团队业务发展，12月20日，太平人寿天津分公司举办了主题为“将心比心---培养你的人际同理心”的四季度讲师沙龙活动。
 
    本次活动得到了总经理室的高度关注，分公司总经理刘中秋、副总经理赵建强莅临会场。赵总首先做开训讲话，明确了本次培训的目的，希望通过培训让大家认识到沟通和建立同理心的重要性，进而提升团队凝聚力、战斗力。赵总强调，2017年分公司要实现大发展，人力目标5000人，如何增员，怎样留存，如何带好队伍，管理好队伍，如何增强团队的凝聚力是我们面临的课题。同时也剖析了目前行业及公司人力发展的状况及问题，明确了增员的目的应该是二个月转正，三个月增员，六个月晋升，所以要在观念、技能上提前做好储备，以便将来能与增员、客户更好的建立同理心，从而形成积极快乐的团队和销售文化，助力组织发展。
 
    此次活动特邀请格略集团心理管理研究院、中国心理卫生协会职业心理健康促进专委会特聘专家——闫春虎老师讲解，课程内容包括良好人际关系建立、人与人有效沟通互动、人际沟通的姿态、如何透过交谈增进彼此了解等多个方面，用贴近生活的案例，以深入浅出的方式让大家明白人际之间建立同理心的重要性。授课过程中，老师、学员互动频繁、现场气氛热烈。本次培训在思维习惯、意识形态上对学员产生强烈冲击，让学员认识到突破“自我舒适圈”，实现自我成长的重要性，沟通的目的不是为了理解而是避免误会，只有通过同理心的建立才能与不同意见的人衷心合作。
 
    相信通过此次培训，必能强化业务团队的沟通技能，助力分公司未来的人力业绩发展。（太平人寿天津分公司  陈永刚）