阳光人寿天津分公司召开晨会功能小组研讨会

    2月24日，为加强阳光文化建设，创新晨会内容和形式，阳光人寿天津分公司召开晨会功能小组研讨会。
 
    通过前期的各部门代表征集，分公司成立了专门的晨会功能小组，旨在晨会鼓励创新求变的同时，提高各部门及个人的参与度。会议围绕如何使晨会具备趣味性、知识性、互动性和如何提升个人能力，使员工独立组织、策划、主持晨会两大问题进行探讨。小组成员积极献言献策，提出了许多优秀的建议，如晨会可设立游戏互动、现场试验、主题演讲、影视文学作品分享等创新模块活跃会议氛围，并主张晨会采用脱稿的形式，调动起每位晨会主持人对晨会活动的重视程度。小组领导积极采纳组员意见，并计划将这些举措逐步实践到晨会中来，充分调动起每一位分公司员工参与晨会、融入晨会的热情，使天津分公司的晨会开展得更加有声有色、朝气蓬勃。
 
    一日之计在于晨，晨会作为天津分公司文化建设的重要组成部分，是每日工作的一个起点。相信分公司晨会在此次创新设计下，架起信息互通、互动的桥梁的同时，点燃员工激情，成为能力展示的平台，传播积极的正能量，提升团队热情和活力。（阳光人寿天津分公司  王世静）