2024年，长城人寿天津分公司以“强内在，拓外在，释潜力，创未来”为主题，成功举办了一系列精心设计的内训活动，彰显了分公司主动学习、积极应对市场变革的坚定立场与决心。
在“智效创讲坛”中，分公司聚焦于“向内生”与“向外拓”两大核心。在“向内生”方面，深入学习了公司曦系列服务，通过细致的解读和实操演练，使员工对公司的服务体系有了更深刻地理解，进一步提升了服务质量和客户满意度。在“向外拓”方面，紧跟时代步伐，聚焦数字化转型和语言模型学习，提升了员工的沟通能力和信息处理能力，为公司的业务发展注入了新的活力。在“经验乐享会”中员工们分享工作中的心得。这些来自一线的实战经验，不仅让员工们受益匪浅，更激发了他们不断探索、勇于创新的精神。
2025年1月16日，天津分公司召开2024年内训总结会，会上首先对2024年内训活动中优秀课程的授课人员进行了表彰。随后，公司负责人王恺对内训活动的成功举办给予了高度评价，肯定了活动取得的质效。他指出，一是要养成良好的学习习惯，不断提升自我；二是要聚焦公司战略，将个人发展与公司发展紧密结合；三是要坚定信心，做正确的事情，向上发展，为公司的发展贡献自己的力量。
展望未来，长城人寿天津分公司将继续以“专业、效率、创新”为引擎，扬帆起航，勇攀高峰，为客户提供更优质的服务，为员工创造更广阔的发展平台，共同书写公司发展的新辉煌。（长城人寿天津分公司）
