9月3日—4日，太平人寿天津分公司银保系列成功举办新产品及销售技能提升专项培训。天津分公司银保分管总孙伟君、银保业务发展部负责人李楠及银行业务内外勤四十余人共同参训。
培训首日，孙伟君发表开训讲话。他强调，面对年金险等新产品，全体人员必须从根本上转变观念，不应再以现金价值作为评判产品的唯一标准，而应树立“养老补充”这一新理念，从客户全生命周期养老需求的角度重新理解和解读产品价值。同时对参训人员提出明确要求，希望大家以空杯心态全情投入、深入理解产品内核，并严格执行通关考核，将理论知识转化为可落地的实战技能，为新产品的市场推广筑牢基础。
随后，银保业务发展部相关岗位人员分别围绕新产品解析及项目运作逻辑等核心内容展开培训。课程内容系统全面、案例丰富，紧扣一线实际，参训人员积极响应、讨论热烈。当晚，全体学员投入通关考核，展现出了高度的学习热情和严谨的执行态度。
次日，培训进入实战演练阶段。以功能组为单位，模拟项目全流程运作，涵盖主讲演练、客户促成、异议处理等环节，切实提升了团队协同与现场实操能力。
培训最后，李楠宣导九月业务方案及任务目标并做总结讲话。他表示，掌握产品知识和销售技能是基本要求，鼓励全员紧抓新产品切换契机，提前布局银行渠道经营、培训赋能与项目规划，主动出击、精准发力，确保新产品快速上量、有效转化。
本次培训切实深化了太平人寿天津分公司银保团队对新产品及销售策略的理解，为九月业务转型奠定坚实基础。（太平人寿天津分公司）
